Gouvernance et organisation
La gouvernance de BGFIBank Europe s’inscrit dans le modèle de gouvernance du et repose sur un cadre structuré, rigoureux et transparent, conforme aux meilleures pratiques internationales et aux exigences réglementaires applicables aux établissements bancaires européens.
Elle garantit un pilotage responsable de la Banque, une maîtrise efficace des risques et une prise de décision éclairée, au service de l’ensemble de ses parties prenantes.
Une gouvernance responsable et engagée
La gouvernance de BGFIBank Europe repose sur :
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une séparation claire des rôles entre les organes de gouvernance, de direction et de contrôle,
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des instances clairement identifiées,
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un dispositif de contrôle interne robuste,
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une culture forte de conformité, d’éthique et de responsabilité.
Guidée par les valeurs fondamentales du Groupe — Travail, Intégrité, Transparence, Responsabilité et Esprit d’équipe — la Banque veille à promouvoir une gouvernance exemplaire, durable et conforme aux standards du Groupe BGFIBank.
Document de référence Gouvernance
Il définit les grandes orientations stratégiques de la banque et veille à leur mise en œuvre efficace.
L’architecture détaillée de la gouvernance de BGFIBank Europe, le fonctionnement de ses instances ainsi que les dispositifs de contrôle, d’évaluation et de conformité sont présentés dans le document de référence mis à disposition ci-après.
Télécharger le Document de référence Gouvernance de BGFIBank Europe (PDF)
Nos valeurs fondamentales T.I.T.R.E.
Les valeurs du Groupe BGFIBank constituent le socle de notre identité, de nos comportements et de nos décisions.
Elles guident chacune de nos actions, orientent nos relations avec nos clients, partenaires et collaborateurs, et traduisent notre engagement constant pour une excellence durable et responsable.
Ces cinq valeurs sont notre signature commune, réunies sous l'acronyme T.I.T.R.E., symbole de notre exigence et de notre fierté d'appartenance.
Intégrité
Pour que l'honnêteté et la loyauté dictent toutes les actions.
Transparence
Pour communiquer et partager les informations au service du collectif.
Responsabilité
Pour tenir ses engagements et assumer ses décisions.
Esprit d'équipe
Pour mettre en commun les compétences et faire jouer les synergies et les diversités entre l’ensemble des collaborateurs du Groupe.
Notre projet d’entreprise
Dynamique 2025 : Objectif de Croissance de BGFiBank.Dynamique 2025 vise à renforcer la croissance de BGFIBank autour de 5 Piliers Stratégiques et 25 Priorités clés.
travail
Chaque collaborateur, à travers son engagement, contribue à l’atteinte de résultats d’exception. Le travail est pour nous une exigence quotidienne et une discipline essentielle qui garantit le succès collectif.